电动知家消息，近日，理想汽车公� 年第四季度及全年财报，虽然业绩总体不及预期，但是公司仍保持连续三年盈利，现金储备也超千亿元的坚实基础。从财报上我们也看出理想汽车在多方面的努力，比如人员优化方面。

财报显示，截�年末，公司共拥񀙝.07万名员工，同比净减�名员工。事实上，理想汽车�年之所以能够账面盈利，也得益于大规模压缩人力成本。2025年，理想汽车的员工总薪酬�亿元，�年�亿元减�亿元。

针对相关人员调整，理想汽车方面就已经表示，并非网传的大规模、无序裁员。相关数据均来自企业正式财报披露，系基于经营发展与行业竞争格局做出的正常人员优化。

理想汽车近年来面临不小的经营压力。2025年第四季度总交付量�,194辆，同比减少�.2%；2025年全年交付量�.63万辆，同比下降�.8%。2025年第四季度汽车销售额� 亿元人民币，� 年第四季度�亿元人民币同比下�.1%；2025全年车辆销售额�亿元人民币，�年�亿元人民币同比下降�.0%。净利润方面下滑最为严重，2025年第四季度净利润�万元人民币，�年第四季�亿元人民币净利润下降�.4%；2025全年净利润为人民�亿元，��亿元净利润下降�.8%

在这样的经营业绩的背景下，理想汽车通过优化人员结构、降低运营成本来保障长期稳健的发展也是正常的举措。财报显示，理想汽车的员工总数�年末�人减少�年末�人，净减�人。理想汽车的员工平均年薪�年�.51万元降�年�.63万元。当然，企业此次人员数量的净减少，并非单一的被动裁员。而是包含正常人员流动、内部岗位调整、组织架构优化等多重因素共同作用的结果。

事实上，�年以来，理想汽车经历了多次的组织架构调整与战略转型，随之而来的自然是人员的调整和离职。据不完全统计，�年下半年�𻂋月初，理想汽车已确认至少�位副总裁及以上级别或核心业务负责人离职，管理人员的离职很容易带动很多普通员工的离职。（）

理想汽车的组织架构及人员调整源于公司战略的调整，理想汽车已宣布从“智能汽车公司”向“具身智能企业”转型。2025年研发投入�亿元，其�%投向AI与具身智能。核心资源向公司战略领域倾斜，自然也会导致对其他相关团队的精简。

事实上，不止理想汽车，随着新能源汽车行业进入稳定增长期，很多业绩不佳的车企都面临着人员的调整。理想汽车的此次人员调整，也是当前新能源汽车行业激烈竞争的真实反映。